Apa yang TIDAK Boleh Dibawa ke Wawancara Kerja: Kesalahan yang Merugikan Peluang Anda

Meskipun mengetahui apa yang harus dibawa ke wawancara kerja itu penting, sama pentingnya untuk memahami apa yang harus ditinggalkan. Kesalahan kecil dalam apa yang Anda bawa—atau lebih buruk lagi, apa yang Anda bawa saat muncul—dapat menggagalkan peluang Anda bahkan sebelum Anda duduk. Saya telah melihat kandidat brilian merugikan pencalonan mereka dengan penilaian buruk tentang barang-barang mereka. Ini bukan kesalahan yang disengaja; biasanya itu adalah hasil dari tidak memikirkan bagaimana setiap item menandakan profesionalisme (atau ketiadaannya) kepada manajer perekrutan.

Panduan ini mencakup item umum yang menciptakan gangguan, mengirim pesan yang salah, atau membuat Anda terlihat tidak siap. Dengan memahami apa yang harus dihindari, Anda akan menghilangkan risiko yang tidak perlu dan memastikan wawancara Anda berfokus pada kualifikasi Anda, bukan pilihan Anda yang meragukan.

Datang dengan secangkir kopi atau minuman energi di tangan adalah salah satu cara tercepat untuk terlihat santai dan tidak profesional. Bahkan jika Anda datang dari perjalanan jauh dan sangat membutuhkan kafein itu, habiskan minuman Anda sebelum melangkah ke dalam gedung. Berjalan masuk sambil menyeruput mengirimkan sinyal bahwa Anda tidak cukup memprioritaskan wawancara untuk mempersiapkan diri dengan benar sebelumnya.

Selain terlihat tidak profesional, membawa makanan atau minuman menciptakan masalah praktis. Anda mungkin menumpahkannya pada diri sendiri atau karpet interviewer, menciptakan situasi canggung yang menutupi percakapan. Anda akan kesulitan untuk berjabat tangan dengan kuat atau mencatat sambil memegang minuman. Dan mengunyah makanan selama wawancara? Itu benar-benar tidak boleh. Rasio risiko terhadap imbalan sama sekali tidak ada. Minumlah kopi Anda di mobil atau ambil setelah wawancara.

Ransel besar atau tas ransel yang terlalu besar berteriak "Saya tidak siap dan santai," yang merupakan kebalikan dari citra yang ingin Anda proyeksikan. Tas-tas ini merepotkan untuk dikelola, sulit dipasang di bawah meja secara diam-diam, dan menyarankan Anda tidak memiliki barang-barang profesional untuk dibawa atau Anda memperlakukan ini seperti karyawisata sekolah.

Investasikan dalam portofolio yang ramping, tas kerja kulit, atau tas jinjing profesional yang ringkas sebagai gantinya. Barang-barang ini lebih mudah dikelola, terlihat terpoles, dan menunjukkan bahwa Anda memahami harapan lingkungan profesional. Tas Anda harus tidak terlihat—sesuatu yang hampir tidak mereka perhatikan karena sangat profesional. Ketika tas Anda benar-benar mengalihkan perhatian dari kehadiran Anda, Anda telah membuat kesalahan.

Lepaskan kacamata hitam dan topi saat Anda memasuki gedung. Memakainya di dalam tidak sopan dan merusak citra profesional Anda. Ini menciptakan penghalang antara Anda dan interviewer—mereka tidak dapat melihat mata Anda dengan benar, yang memengaruhi koneksi dan kepercayaan. Mata sangat penting untuk komunikasi; mengenakan kacamata hitam menghalangi saluran penting itu.

Satu-satunya pengecualian adalah jika Anda memiliki alasan medis yang sah—seperti kepekaan cahaya yang parah. Dalam hal itu, sebutkan secara singkat saat Anda tiba agar mereka mengerti. Jika tidak, aksesori ini harus dilepas sebelum Anda berjabat tangan atau duduk.

Cologne atau parfum yang kuat dapat merugikan Anda dalam pengaturan wawancara. Wewangian tidak hanya mempolarisasi—beberapa orang menyukainya, yang lain menganggapnya berlebihan—tetapi juga dapat memicu alergi atau kepekaan pada interviewer. Anda mungkin masuk dengan wangi yang enak, tetapi jika mereka menghabiskan wawancara melawan sakit kepala karena aroma Anda, peluang Anda baru saja turun.

Selain itu, wewangian yang kuat menjadi karakteristik penentu Anda. Anda ingin diingat karena keterampilan dan jawabanmu, bukan karena berbau seperti konter cologne toserba. Jika Anda memakai wewangian, jaga agar tetap halus atau lewati sepenuhnya pada hari wawancara. Anda tidak dapat mengontrol apakah bau Anda akan menjadi faktor positif atau negatif, jadi jangan tambahkan risiko.

Kecuali Anda memiliki akomodasi aksesibilitas yang sah yang memerlukan orang pendukung, Anda harus datang sendiri. Membawa teman, anggota keluarga, atau pasangan menandakan beberapa tanda bahaya: kurangnya kemandirian, kecemasan, ketidakdewasaan, atau kurangnya kepercayaan diri. Pengusaha menginginkan anggota tim yang dapat menavigasi lingkungan profesional secara mandiri.

Bahkan jika orang pendukung Anda menunggu di lobi, kehadiran mereka dapat merusak kredibilitas Anda. Ini juga canggung bagi interviewer dan menghabiskan energi mental yang seharusnya mereka habiskan untuk mengevaluasi Anda. Kelola saraf Anda melalui persiapan, latihan pernapasan, atau simulasi wawancara—bukan dengan membawa dukungan emosional ke wawancara.

Yang ini kurang nyata tetapi sama pentingnya: jangan membawa keluhan tentang majikan masa lalu, kritik terhadap budaya perusahaan Anda sebelumnya, atau drama pribadi ke dalam ruang wawancara. Energi dan sikap Anda adalah sesuatu yang Anda "bawa," bahkan jika itu bukan barang fisik.

Jika ditanya tentang pengalaman masa lalu, bingkai secara konstruktif. Alih-alih "Bos saya mengerikan dan tidak menghargai pekerjaan saya," katakan "Saya belajar bahwa saya berkembang di lingkungan dengan komunikasi yang jelas dan feedback kolaboratif." Perbedaannya halus tetapi besar. Anda ingin energi Anda menjadi positif, berfokus ke depan, dan berpusat pada apa yang membuat Anda bersemangat tentang peluang ini, bukan apa yang salah di tempat lain.

Jika resume Anda kusut, kartu nama Anda terlipat, atau daftar referensi Anda terlihat seperti dicetak lima tahun lalu, Anda sudah kehilangan kredibilitas sebelum mereka membaca sepatah kata pun. Setiap item yang Anda sajikan adalah cerminan dari perhatian Anda terhadap detail dan rasa hormat terhadap peluang tersebut.

Cetak salinan baru dari semuanya sebelum wawancara Anda. Gunakan kartu nama saat ini dengan email atau nomor telepon yang diperbarui. Pastikan resume Anda mencerminkan pekerjaan dan pencapaian terbaru Anda. Materi ini adalah perpanjangan dari merek Anda; perlakukan mereka sebagaimana mestinya. Jika Anda meraih ke dalam portofolio dan mengeluarkan sesuatu yang terlihat lusuh, Anda mengomunikasikan bahwa Anda tidak peduli dengan detailnya.

Tinggalkan apa pun yang terlalu pribadi: foto keluarga Anda, barang-barang keagamaan, pin politik, atau apa pun yang mengundang pertanyaan yang tidak terkait dengan kualifikasi profesional Anda. Meskipun barang-barang ini mungkin bermakna bagi Anda, mereka mengalihkan perhatian dari identitas profesional Anda selama wawancara.

Ada waktu dan tempat untuk berbagi detail pribadi—setelah Anda membangun hubungan dan ditawari pekerjaan. Selama wawancara, fokus Anda harus tetap terfokus pada keterampilan, pengalaman, dan kecocokan Anda untuk peran tersebut. Barang-barang pribadi di tas Anda atau di tubuh Anda menciptakan peluang untuk percakapan di luar topik atau penilaian yang tidak ada hubungannya dengan kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan itu.

Apa pun yang berdenting, bergetar, atau membuat suara harus tetap di rumah. Perhiasan yang berlebihan, pengisi daya telepon yang bising, atau gantungan kunci dengan lampiran yang berisik menciptakan gangguan pendengaran. Demikian pula, hindari mainan gelisah atau bola stres—ini menyarankan kegugupan dan dapat menarik perhatian Anda dari keterlibatan yang tulus.

Tangan Anda harus bebas untuk memberi isyarat secara alami selama percakapan dan untuk berjabat tangan dengan percaya diri. Jika Anda cenderung gelisah saat gugup, salurkan energi itu ke dalam pernapasan dalam atau persiapan mental sebelumnya, bukan dengan membawa barang-barang yang mengkhianati kecemasan Anda.

Bawa ponsel Anda untuk keadaan darurat dan navigasi, tetapi jangan bawa laptop, tablet, dan ponsel Anda sekaligus kecuali diminta secara khusus. Beberapa perangkat menandakan Anda berharap untuk bekerja selama wawancara daripada hadir sepenuhnya. Mereka juga merepotkan dan membuat Anda terlihat tidak terorganisir.

Jika Anda perlu menunjukkan portofolio, tanyakan sebelumnya apakah Anda harus membawa laptop atau apakah mereka memiliki peralatan yang tersedia. Jika tidak, pertahankan teknologi seminimal mungkin: ponsel yang terisi penuh dalam mode diam, tersembunyi di saku atau tas Anda.

Kecuali benar-benar diperlukan untuk kondisi medis, hindari membawa obat-obatan yang terlihat, inhaler, atau perangkat kesehatan. Barang-barang ini dapat mengalihkan perhatian dari kehadiran profesional Anda dan mungkin mengundang pertanyaan tentang kesehatan Anda—yang secara hukum terlarang bagi interviewer tetapi masih dapat menciptakan kecanggunggan.

Jika Anda memiliki kebutuhan kesehatan yang tulus (pena insulin, inhaler), simpan diam-diam di saku atau tas Anda dan gunakan secara pribadi jika diperlukan. Anda tidak diwajibkan untuk mengungkapkan kondisi kesehatan selama wawancara kecuali jika hal itu secara langsung memengaruhi kemampuan Anda untuk melakukan fungsi pekerjaan—dan bahkan kemudian, Anda dapat mendiskusikan akomodasi setelah tawaran dibuat.

Sebelum berangkat untuk wawancara Anda, tanyakan pada diri sendiri: Apakah item ini meningkatkan citra profesional saya? Akankah itu mengalihkan perhatian dari kualifikasi saya? Bisakah itu mengirim sinyal negatif? Jika jawabannya ya untuk dua pertanyaan terakhir, tinggalkan. Kurang itu lebih dalam pengaturan wawancara. Kehadiran dan persiapan Anda harus menjadi bintang pertunjukan, bukan barang-barang Anda.

Untuk lebih lanjut tentang persiapan wawancara, lihat panduan barang-barang penting dan daftar periksa persiapan kami.