Cara menjawab apa yang memotivasi Anda dengan strategi yang jelas

Pertanyaan "Apa yang memotivasi Anda?" adalah salah satu pertanyaan behavioral interview yang paling umum karena mengungkapkan bagaimana Anda berpikir dan apa yang mendorong tindakan Anda di tempat kerja. Pemberi kerja ingin tahu apa yang menginspirasi Anda untuk bekerja dengan baik, tetap produktif, dan terus berkembang di dalam perusahaan. Memahami cara menjawab apa yang memotivasi Anda secara efektif membantumu menunjukkan kesadaran diri dan kecerdasan emosional—dua sifat yang sangat dihargai oleh interviewer. Untuk latihan komprehensif tentang semua pertanyaan perilaku, lihat panduan kami tentang pertanyaan behavioral interview.

Jawaban yang bijaksana menunjukkan bahwa Anda memiliki arah dan tujuan. Itu juga meyakinkan interviewer bahwa motivasi Anda sejalan dengan tujuan organisasi. Baik Anda didorong oleh kerja tim, kreativitas, pemecahan masalah, atau pembelajaran berkelanjutan, menyatakannya dengan jelas membantumu menonjol sebagai profesional yang percaya diri dan memiliki niat.

Saat mempersiapkan cara menjawab apa yang memotivasi Anda dalam wawancara, yang terbaik adalah menggunakan struktur sederhana yang menceritakan kisah mini dan menunjukkan dampak. Anda dapat mengikuti kerangka kerja tiga langkah ini:

1. Identifikasi Motivator Utama Anda: Pikirkan momen ketika Anda merasa bangga dengan pekerjaan Anda. Apakah Anda termotivasi dengan memecahkan masalah yang kompleks, membimbing orang lain, atau mencapai tujuan yang ambisius? Mengenali motivator pribadi Anda memberikan keaslian pada jawabanmu.
2. Hubungkan dengan Peran Tersebut: Jelaskan bagaimana motivasi Anda sejalan dengan tanggung jawab posisi yang Anda lamar. Misalnya, jika Anda termotivasi untuk mempelajari teknologi baru, sebutkan bagaimana peran ini akan menantang Anda untuk tetap mengikuti perkembangan terkini dan berinovasi.
3. Dukung dengan Contoh Nyata: Cerita membuat motivasi Anda mudah diingat. Jelaskan situasi di mana dorongan Anda membuat perbedaan—apakah itu meningkatkan kesuksesan proyek, memperbaiki proses, atau memperkuat tim.

Berikut adalah dua contoh kuat untuk mengilustrasikan cara menjawab apa yang memotivasi Anda tergantung pada latar belakang Anda:

Perhatikan bagaimana kedua contoh tersebut secara langsung menjawab pertanyaan dan menyertakan hasil yang terukur. Mereka melampaui “Saya suka tantangan” dan sebaliknya menunjukkan bagaimana motivasi diterjemahkan menjadi hasil nyata.

• Terlalu Umum: Hindari mengatakan “Saya termotivasi oleh kesuksesan” atau “Saya suka belajar.” Ini adalah jawaban tingkat permukaan. Gali lebih dalam tentang apa arti kesuksesan atau pembelajaran bagi Anda.
• Terlalu Menekankan Uang atau Gelar: Gaji dan promosi adalah tujuan yang baik, tetapi pemberi kerja ingin melihat motivasi intrinsik—hal-hal yang membuat Anda produktif dan positif bahkan tanpa imbalan eksternal.
• Tidak Menghubungkannya dengan Pekerjaan: Jawaban yang bagus menghubungkan motivasi Anda dengan misi perusahaan. Misalnya, jika Anda sedang diwawancarai di startup pendidikan, sebutkan bahwa Anda termotivasi dengan membantu orang lain belajar.
• Melupakan Antusiasme: Anda bisa mengucapkan kata-kata yang tepat, tetapi jika nada Anda kurang berenergi, jawabanmu akan terasa datar. Bicaralah dengan semangat yang tulus tentang apa yang mendorong Anda.

Salah satu cara terbaik untuk mempelajari cara menjawab apa yang memotivasi Anda adalah dengan mengaitkan jawabanmu dengan tema utama dalam kisah karier Anda. Misalnya:

• Inovasi: “Saya termotivasi dengan menciptakan solusi baru yang meningkatkan efisiensi atau pengalaman pengguna.”
• Dampak: “Saya terdorong dengan melihat pekerjaan saya membuat perbedaan yang terukur dalam kehidupan orang-orang.”
• Pembelajaran: “Pertumbuhan yang berkelanjutan membuat saya termotivasi, terutama ketika saya dapat menerapkan pengetahuan baru dengan cepat.”
• Kolaborasi: “Saya berkembang ketika bekerja dalam tim yang menantang saya dan merayakan kemenangan bersama.”

Mencocokkan motivator Anda dengan nilai-nilai perusahaan membangun hubungan emosional yang kuat dan menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset.

Mempersiapkan jawaban di kepala Anda saja tidak cukup. Berlatih dengan suara keras membuat penyampaian Anda alami dan percaya diri. Anda dapat menggunakan simulator wawancara AI kami untuk melatih cara menjawab apa yang memotivasi Anda secara real time. Ini memberikan feedback instan tentang kejelasan, nada, dan relevansi sehingga Anda dapat menyempurnakan respons Anda sebelum wawancara yang sebenarnya.

• Dapatkan wawasan yang dipersonalisasi untuk menyempurnakan jawabanmu
• Terima feedback AI tentang kepercayaan diri dan struktur Anda
• Coba beberapa versi untuk menemukan yang terdengar paling alami

Jaga agar jawabanmu ringkas—sekitar 60 hingga 90 detik saat diucapkan—dan selalu akhiri dengan antusiasme. Anda dapat merangkum motivasi Anda dan mengaitkannya kembali dengan mengapa Anda bersemangat tentang peran tersebut. Respons yang disiapkan dengan baik untuk “apa yang memotivasi Anda” menunjukkan kecerdasan emosional, fokus karier, dan minat yang tulus untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.